Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Cilvēkresursu biznesa partneris
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Cilvēkresursu biznesa partneri, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs veidot, īstenot un uzraudzīt cilvēkresursu stratēģijas, kas atbalsta uzņēmuma biznesa mērķus. Šajā lomā jūs būsiet galvenais kontaktpunkts starp vadību un darbiniekiem, nodrošinot efektīvu komunikāciju, konsultācijas un atbalstu visos cilvēkresursu jautājumos. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar dažādām nodaļām, lai identificētu un risinātu personāla vajadzības, veicinātu pozitīvu darba vidi un palīdzētu attīstīt uzņēmuma kultūru. Jūsu pienākumos ietilps darbinieku atlase, adaptācija, attīstība, snieguma vadība, darba attiecību uzturēšana un dažādu cilvēkresursu projektu īstenošana. Jūs būsiet atbildīgs par cilvēkresursu politiku ieviešanu un uzraudzību, kā arī par likumdošanas prasību ievērošanu. Mēs sagaidām, ka jūs būsiet proaktīvs, ar izcilām komunikācijas un problēmu risināšanas prasmēm, spējīgs strādāt gan patstāvīgi, gan komandā. Ideālais kandidāts ir ar pieredzi cilvēkresursu jomā, izpratni par biznesa procesiem un vēlmi veicināt uzņēmuma izaugsmi. Ja jūs vēlaties būt daļa no dinamiskas un atbalstošas komandas, kurā varat attīstīt savas profesionālās prasmes un sniegt būtisku ieguldījumu uzņēmuma panākumos, tad šī vakance ir domāta jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot cilvēkresursu stratēģijas, kas atbilst uzņēmuma mērķiem
- Sniegt konsultācijas vadītājiem un darbiniekiem cilvēkresursu jautājumos
- Piedalīties darbinieku atlases un adaptācijas procesos
- Veicināt pozitīvu darba vidi un uzņēmuma kultūru
- Vadīt snieguma novērtēšanas un attīstības procesus
- Nodrošināt darba attiecību atbilstību likumdošanai
- Risināt konfliktus un sniegt atbalstu darba attiecību jautājumos
- Koordinēt cilvēkresursu projektus un iniciatīvas
- Analizēt cilvēkresursu datus un sagatavot atskaites vadībai
- Veicināt darbinieku iesaisti un apmierinātību
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursos, vadībā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze cilvēkresursu jomā
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
- Zināšanas par darba likumdošanu un cilvēkresursu labāko praksi
- Analītiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes
- Pieredze cilvēkresursu sistēmu un rīku izmantošanā
- Spēja strādāt gan patstāvīgi, gan komandā
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Augsta atbildības sajūta un konfidencialitāte
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze cilvēkresursu jomā?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas cilvēkresursu sistēmas esat izmantojis?
- Kā jūs veicinātu darbinieku iesaisti?
- Kā jūs nodrošināt darba likumdošanas ievērošanu?
- Kādas ir jūsu stiprās puses kā cilvēkresursu biznesa partnerim?
- Kā jūs analizējat cilvēkresursu datus?
- Kā jūs atbalstāt vadītājus personāla jautājumos?
- Kā jūs organizētu darbinieku attīstības programmas?
- Kā jūs pielāgojat cilvēkresursu stratēģijas uzņēmuma izmaiņām?
